Durant la reunió de la Junta directiva de la mútua, celebrada avui a Castelló
La directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, i directora de l’INVASSAT, Elvira Ródenas, ha assistit aquest matí a la reunió de la Junta directiva que Unió de Mútues ha celebrat a la seva seu central de Castelló. Entre els membres assistents, es troben els representants de les Associacions i Federacions Empresarials d’ASCER, FEVAMA, FEMEVAL, la presidenta de la Cambra de Comerç de Castelló, la presidenta del Col·legi de Graduats Socials de Castelló, representants de la Universitat Jaume I, la Fundació Isonomia, empreses de la construcció, metall, fusta, moble i cítrics i el sindicat UGT.
A la reunió, com a qüestió principal, han analitzat l’impacte que la constant evolució tecnològica està tenint al món laboral, els nous riscos laborals emergents derivats de les noves tecnologies i els nous desafiaments a què s’enfronten les empreses en matèria de seguretat i salut dels treballadors.
La directora general de Treball i la Junta directiva de la mútua han coincidit en la necessitat de treballar conjuntament les estratègies i els nous enfocaments preventius perquè les empreses puguin gestionar i enfrontar-se a les transformacions del món del treball i que asseguri la salut i el benestar de les persones.
En paraules de la directora general de Treball, «la gestió de la Prevenció de Riscos Laborals és un element que assegura la millora contínua de tots i cadascun dels processos de les empreses, des de la qualitat fins a la productivitat, passant per la flexibilitat i la seva sostenibilitat.»
A la seva intervenció, Elvira Ródenas, ha destacat que és el moment de dirigir esforços en matèria preventiva cap a la gestió dels riscos psicosocials, ergonòmics, seguretat viària i la regulació del teletreball sense oblidar totes les causes i elements que poden ocasionar accidents. «Cal seguir protegint la prevenció, la seguretat i la salut dels treballadors, per a això hem de seguir treballant conjuntament per frenar els alts índexs de sinistralitat laboral, els accidents in itinere, el greu deteriorament de la salut mental que ha provocat la pandèmia, i els nous riscos que comporta el teletreball, la robotització o l’exigent i constant innovació tecnològica.»
També, la directora general de Treball ha aprofundit en l’Estratègia Valenciana de Seguretat i Salut en el Treball 2023-2028, que en coherència amb l’europea i l’estatal, «estem elaborant juntament amb els agents socials i econòmics, per contemplar els aspectes més rellevants del futur del treball, i estudiar com abordarem les necessitats actuals i futures que tenim en matèria de seguretat i salut a l’ocupació.»
Per part seva, la directora gerent d’Unió de Mútues, Carmen Barber, ha destacat el fort compromís de la mútua amb la prevenció de riscos laborals, la salut i el benestar emocional dels treballadors i les empreses amb la posada en marxa de mesures per a prevenir, cuidar i aconseguir una salut integral, tant física com emocional, de les persones dins i fora de l’àmbit laboral.
«Els accidents encara que ocorren són evitables i, per tant, la sinistralitat es pot reduir, per això ajudem les empreses mutualistes i els autònoms adherits a crear llocs de treball més segurs i saludables, i en els quals, alhora, es redueix l’absentisme i es millora la productivitat i la competitivitat de les organitzacions. Som experts en la gestió de l’absentisme i la prevenció de riscos laborals i treballem juntament amb les nostres empreses per reduir tant la sinistralitat com l’absentisme», ha assenyalat la directora gerent.
Així mateix, Barber ha explicat les campanyes de promoció de la salut que la mútua està fent aquest any en línia amb l’INVASSAT, entre les quals ha destacat les centrades en la seguretat viària, la reducció dels accidents greus i mortals, la cura del benestar emocional i la difusió d’hàbits de vida saludables.
