Adhesiones, reconocimientos y premios

2005. Proyecto nacido en el marco del Plan de Salud de la Comunidad Valenciana 2001-2004 que pretende aunar esfuerzos de empresarios, trabajadores y personal sanitario para mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de actividades realizadas desde los lugares de trabajo.

2010. Esta iniciativa, del Pacto Mundial y UNIFEM en origen y desde hace años de ONU Mujeres y el Pacto Mundial, implica el respeto y el trabajo activo en pro de diez principios encaminados a la igualdad de mujeres y hombres.

2012. Adhesión que implica el compromiso de realizar acciones concretas, evaluar resultados y concienciar a la ciudadanía en materia de seguridad vial.

2013. Se trata de una declaración asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (ENWHP), en una reunión mantenida en Luxemburgo en noviembre de 1997. La promoción de la salud en el trabajo aspira a la prevención de los riesgos profesionales y al aumento de la capacidad individual de la población trabajadora para mantener su salud y calidad de vida.

2016. Implica la asunción de los principios de la carta: inclusión de los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad en los valores de la Mutua; fomento de la integración de personas con perfiles diversos; promoción de la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal; reconocimiento de la diversidad de los clientes…

2017. Inidress, Instituto de Innovación y Desarrollo de la Responsabilidad Social Sociosanitaria es una asociación sin ánimo de lucro creada en 2013, para agrupar, impulsar y dar visibilidad a las acciones socialmente responsables de los agentes del sector sociosanitario. La adhesión a su decálogo es una manifestación pública del compromiso de la Mutua con sus principios.

2017. Red creada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad formada por empresas que sirven de altavoz para sensibilizar en materia de violencia de género, con el fin de erradicarla de la sociedad.

2017. Pacto firmado por instituciones valencianas, partidos políticos, universidades, medios de comunicación, miembros de la Justicia, fuerzas y cuerpos de seguridad, entidades y organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la lucha contra la violencia de género y el machismo en la sociedad.

2017. Esta es una iniciativa de la Red Acoge, federación de 18 ONG dedicadas a la diversidad (con particular atención a la defensa de la población inmigrante y refugiada), cuyo fin es avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación.

2018. Producto de la Iniciativa Empresarial por la Ética y el Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana, que pretender consolidar un nuevo marco de relaciones entre las empresas y las Administraciones Públicas, se trata de una declaración promovida por la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana, el Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana, la Confederación de Cooperativas de la Comunidad Valenciana y la Generalitat Valenciana.

2018. Promovida por el Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana y la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana, busca crear un espacio de encuentro de referencia para las empresas y organizaciones valencianas que promueven la salud y el bienestar psicológico dentro de sus políticas de gestión.

2018. La Xarxa NUST, Nuevos Usos Sociales del Tiempo, es una iniciativa del Ayuntamiento de Barcelona y está formada por empresas comprometidas en facilitar una mayor gestión del tiempo y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, favoreciendo la productividad y un clima de confianza que beneficie tanto a la empresa como a las persones que trabajan en ella.

2020. Formada por empresas, Administraciones Públicas, otras organizaciones e, incluso, personas a título individual para luchar contra el cambio climático y concienciar a la sociedad de la necesidad de una acción conjunta ante la crisis climática.

Otorgado en 2018 por la Cámara de Comercio de Castellón, premia a empresas de la provincia de Castellón que hayan desarrollado alguna buena práctica de calidad social relacionada con la promoción de la igualdad de oportunidades y la inclusión social, y con el desarrollo de los recuros humanos, económicos y medioambientales de forma sostenible.

Concedido en 2018 por el Ayuntamiento de Barcelona, en la categoría de empresa de más de 250 trabajadores. Este premio reconoce el compromiso de empresas y organizaciones con una gestión del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente, empresas que incorporan en su plan de trabajo medidas innovadoras en gestión del tiempo, conciliación y corresponsabilidad.

La acreditación QH es un sistema que reconoce la excelencia en calidad asistencial a organizaciones sanitarias, otorgada por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

El distintivo “Igualdad en la Empresa” es concedido por el Ministerio de Igualdad a las empresas y entidades que destacan por su excelencia en el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación de medidas o planes de igualdad.

Sello que concede la Dirección General del instituto de las Mujeres y por la Igualdad de Género de la Generalitat Valenciana a las empresas con un plan de igualdad que persiga corregir las desigualdades de género, con medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad y que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral del personal a su servicio.

Mención especial de agradecimiento del Foro de Excelencia en Sanidad del Club de Excelencia en Gestión en la I Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el Ámbito de la Excelencia en la Gestión en Sanidad 2017 por la buena práctica “Mejora en la seguridad del paciente”.

Reconocimiento de buenas prácticas en promoción de la salud y el bienestar, otorgado en 2018 por el Instituo Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en colaboración con la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Trabajo.

Premio de Valoración Funcional, en la modalidad de Investigación Colaborativa, otorgado por el Instituto de Biomecánica de Valencia en 2018 a un estudio realizado por el equipo de la Unidad de Valoración Funcional, integrado por los doctores Marisa Antolí y Jorge Andrés Vásquez y por el fisioterapeuta Santiago Caudet.

Premio obtenido en 2007 en reconocimiento a la labor realizada en el camino hacia la excelencia.

Mención honorífica en la IV edición del Premio Mutualia en Prevención de Riesgos Laborales, de 2010.

Premio obtenido en la VII Edición de los Premios Madrid Excelente a la Confianza de los Clientes de 2013. Es otorgado por la Comunidad de Madrid a aquellas compañías que son ejemplo de excelencia tanto en su gestión como en la calidad de los servicios que presta a sus clientes y reconoce a las empresas que orientan su gestión hacia los clientes, logrando su confianza y satisfacción.

Premio obtenido en 2013, en la categoría de plata. Es un premio gestionado por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ) que reconoce a las organizaciones iberoamericanas, públicas o privadas, interesadas en promover la excelencia en la gestión de sus procesos y en obtener un reconocimiento a nivel internacional.

Premio otorgado por el Club de Excelencia en Gestión (CEG) que reconoce a las organizaciones que han obtenido las mejores valoraciones según el modelo EFQM y que, como mínimo, han sobrepasado los 600 puntos en una valoración externa a la propia empresa.

Concedido en 2018 por la Asociación Europea de Economía y Competitividad por nuestra “apuesta firme en la búsqueda de nuevas fórmulas de promoción y fortalecimiento de la dirección empresarial con el fin de mejorar la economía española y europea”.

Galardón que reconoce la labor de empresas y asociaciones en distintos ámbitos; entre ellos se encuentra la igualdad, por la que ha sido reconocida la Mutua en 2020.

Premio otorgado en 2021 por el Observatorio de Sostenibilidad y Transparencia, en la modalidad Código Ético y Gobernanza, por la apuesta por la sostenibilidad, la continua actualización del Código Ético y de Buen Gobierno y la alineación con los ODS.