Unión de Mutuas participó activamente en el IV Congreso Prevencionar, que tuvo lugar en Madrid los días 27, 28 y 29 de septiembre bajo el título «Salud, Seguridad y Sostenibilidad #2030». Este congreso sirvió como un punto de encuentro para profesionales de prevención, salud laboral, recursos humanos y comunicación, donde tuvieron la oportunidad de conectar la teoría con la experiencia. El evento contó con la presencia de más de 750 profesionales de diversas nacionalidades y se llevaron a cabo más de 100 conferencias en seis auditorios diferentes.
Por parte de Unión de Mutuas, el técnico de prevención del área de Prevención Cargo a Cuotas de Unión de Mutuas, Javier Murcia, participó en una ponencia invitada presentando la metodología Gesto, una iniciativa innovadora destinada a simplificar la labor de los líderes de equipos en la identificación y anticipación de posibles riesgos asociados con la integración de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el ámbito laboral.
El enfoque de «Gesto» se centra en abordar minuciosamente los factores intervinientes en las transformaciones tecnológicas empresariales, con la misión de prevenir su impacto tanto a nivel individual como en el seno de las organizaciones en su totalidad. Este novedoso modelo traza la compleja relación entre los agentes generadores de «tecnoestrés» y la respuesta física, emocional y conductual de los individuos al interactuar con las nuevas tecnologías. 
La metodología proporciona recursos cruciales para afrontar el tecnoestrés, al tiempo que ofrece una visión holística de las repercusiones derivadas de la interacción dinámica entre estos «creadores» y los «recursos» disponibles en la experiencia de las personas. Un punto fundamental de «Gesto» es su capacidad para guiar a las empresas durante las distintas etapas de adaptación al cambio tecnológico. Esto se logra mediante la implementación de programas y actividades específicas, basadas en la recopilación de datos a través de cuestionarios tipo Likert de 5 niveles, destinados a cuantificar los factores «creadores» y «recursos», así como las variables de adaptación organizacional al cambio.
El modelo teórico se presenta de manera visual, representando la complejidad dinámica de este fenómeno en las empresas. Los resultados obtenidos permiten ofrecer recomendaciones personalizadas en función del nivel de tecnoestrés y la tipología de la empresa, abarcando áreas como la gestión humana del cambio, estrategias de información y comunicación para maximizar el interés y la satisfacción en el uso de las TIC, el fortalecimiento de las habilidades cognitivo-emocionales de los trabajadores, el liderazgo y el coaching, además de la promoción de la participación y la integración a través de la recopilación continua e iterativa de percepciones y opiniones del personal.
La participación activa de Unión de Mutuas en el IV Congreso Prevencionar refleja su compromiso continuo con la innovación y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. El enfoque en la gestión adecuada de las TIC en el ámbito laboral resalta la importancia de abordar los desafíos actuales y futuros de manera proactiva, con el fin de maximizar los beneficios y minimizar los impactos negativos en el mundo laboral.
