La constant innovació tecnològica va augmentar el seu impacte després de la Covid-19, particularment en el context laboral, fent-nos reaccionar per adaptar-nos a noves necessitats pel que fa als mètodes de treball. En aquesta línia, quan encara ens estàvem adaptant a la transformació que suposa la innovació contínua provinent de l’aplicació de tecnologies digitals, com el Big Data o la Intel·ligència Artificial, ha sorgit el nou concepte d’Indústria 5.0, que revalora el creixement econòmic donant importància a les persones i al seu entorn, i no només a la innovació tecnològica.
Aquest concepte d’Indústria 5.0 va ser comunicat per la Comissió Europea a principis de 2021 amb l’objectiu que el desenvolupament del sector es redirigís cap a un patró de producció que, a més de generar competitivitat a través de la tecnologia, també pogués generar un impacte positiu en la societat. Es pot dir que aquest nou terme, Indústria 5.0, ve a completar i millorar el progrés tecnològic de Indústria 4.0 amb la incorporació de les persones dins del concepte, potenciant així la seva relació amb les màquines i creant tres principis com a base dels seus valors:
-
Protagonisme de les persones i retenció del talent, ajudant a augmentar la satisfacció i la lleialtat de les persones treballadores, sempre prioritzant els drets humans amb el Reglament General de Protecció de Dades.
-
Fomentar el rendiment econòmic alhora que es garanteix la sostenibilitat ambiental, per aconseguir reduir la petjada de carboni, incorporant l’ús d’energies renovables com a motor dels sistemes productius.
-
Resiliència per a l’adaptació a les constants innovacions en tecnologia i de les empreses en les tasques d’acompanyament d’aquests processos de canvi.
Des del punt de vista preventiu, aquesta interacció de les persones amb les noves tecnologies es fa més evident, ja que, a més de les noves modalitats de treball que ens ofereix la transformació digital, com el teletreball i les plataformes laborals digitals, existeixen altres factors com l’automatització de les tasques, l’ús d’eines intel·ligents de seguretat i salut laboral, la realitat augmentada, la realitat virtual i la gestió algorítmica, entre d’altres, que estan canviant el concepte que teníem fins ara de com dur a terme la prevenció de riscos laborals, obrint un ventall de possibilitats per a la millora de la seguretat i la salut en el treball.
A Unió de Mútues, en commemoració d’aquest Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, que porta com a lema Revolucionar la salut i la seguretat: el paper de la IA i la digitalització en el treball, volem remarcar la importància que sempre ha tingut per a nosaltres el progrés tecnològic en l’àmbit laboral, i ho fem, en aquest dia assenyalat, amb el rellançament del nostre Projecte Indústria 4.0, que ens acosta a la transformació tecnològica que estem vivint actualment, mostrant com la integració de l’IoT, els drons, exoesquelets, robots, cobots, etc., pot afavorir la nostra seguretat i salut en el treball i convertir els entorns laborals en espais segurs mitjançant la prevenció.
En aquesta primera entrega, t’endinsem dins d’Indústria 4.0 amb la presentació del projecte, on podràs conèixer tant els riscos laborals emergents que sorgeixen de l’ús de les tecnologies habilitadores digitals com la capacitat d’aquestes per minimitzar-los o fins i tot eliminar-los.
